23部门:提高优生优育服务水平,教培机构陨落,托管机构凭什么崛起?

大家好,我是羽翼课堂创始人Benny23部门:提高优生优育服务水平。k12行业遭遇严管,托育成为教育行业的c位,备受关注。

23部门:提高优生优育服务水平,教培机构陨落,托管机构凭什么崛起?

今年两会,国家将人口老龄化上升为国家战略,以“一老一小”为重点完善人口服务体系,优化生育政策,推动实现适度生育水平。

大力发展婴幼儿照护服务。发展社区养老、托幼、用餐、保洁等多样化服务,解决好女性在育儿上的后顾之忧、让人们敢生敢养孩子。

根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,到2025年,积极生育支持政策体系基本建立,服务管理制度基本完备,优生优育服务水平明显提高,普惠托育服务体系加快建设,生育、养育、教育成本显著降低,生育水平适当提高,出生人口性别比趋于正常,人口结构逐步优化,人口素质进一步提升。

到2035年,促进人口长期均衡发展的政策法规体系更加完善,服务管理机制运转高效,生育水平更加适度,人口结构进一步改善。

托育行业已经是提高生育率的必经之路,未来托育将会迎来新一轮爆发!

有人可能会问,国家建立公办托育服务机构,鼓励企事业单位办托育,k12熄火后资本相继进入托育领域,岂不是托育赛道竞争会更加激烈?

其实,政策虽一片利好,落地还需要一些时间。推动企事业单位办托蓝图虽然美好,但其中的操作并不简单。

全国现有0-3岁的婴幼儿4200万左右。据调查,其中1/3有比较强烈的托育服务的需求,但现在的实际入托为5.5%左右,供给和需求缺口还很大。

不管托育怎样发展,归根结底还是考验每个机构的服务水平。家长对于高品质托育服务的需求,是不会变的。

1.师资

全国的学前教育专业基本都是围绕3-6岁幼儿园的幼师展开的,较少针对0-3岁宝宝的专业,所以现在的托育机构多从幼儿园、早教机构招聘教师,他们缺乏对待0-3岁的婴幼儿照护的经验。

幼儿园更重教育,而托育包含了保、教、养育多个维度。“托”和“幼”在对于老师的观念和技能要求上,却存在很大差异。幼儿园老师直接带托班,不仅仅只是缺乏经验,更缺乏对托育的认知,以及对婴幼儿身心发展特点的了解。

而且0-3岁宝宝还小,很多小孩子还不会如何表达自己,吃喝拉撒睡都需要大人照顾,把孩子送到一个陌生的环境里,爸爸妈妈会十分担心。

加之新闻上的虐童事件不断重现。导致爸爸妈妈的信任成本增加。

因此人员师资必须保证安全,耐心,有爱心,才能给予孩子温柔有爱的陪伴与呵护!

2.安全问题是首要

托育园所的安全可靠是首要问题。

孩子托育时间长达10-12小时。孩子的午睡、玩耍、活动等都会被环境设施、教师素质所影响。任何一个环节不达标,都会影响孩子的身心健康。

0-3岁宝宝的养育责任最大,容错率极低,我们面临的是一个个香香软软的没有自理能力的小宝宝,必须有足够的安全措施保证他们的安全!杜绝所有意外!

各个环节标准化制度化,规范服务流程,一切按照流程走,才能为孩子筑好每一道安全防线!

3.缺乏运营经验

企事业单位缺乏足够的运营经验,无论专业的管理和运营,还是服务体系建设,科学的课程安排,都离不开与专业人士的合作。仅靠企事业单位本身建设托育机构是不现实的,专业的人才能做好专业的事。

国内很多托育机构正式发展时间短,标准化运营和管理经验的积累不够,很多创业者和园区管理人员经验不足,不足以应付园所运营。

4.餐食要求高

0-3岁孩子的餐食要求比3-6岁更高,需要根据宝宝月龄、牙齿和吞咽能力、身体成长状况等制作辅食和餐食,才能保证每个宝宝吃到营养健康的餐食,满足身体所需的营养成分。

配餐环节如果不引起足够重视,难免会有食品安全问题。

5.早期启蒙教育

托育机构不仅仅是为家长提供托管养育的服务,还需要为宝宝提供早期启蒙教育。不同于早教机构与幼儿园机构,托育主要面向0-3岁婴幼儿,将托管、保育、启蒙三方面的服务融为一体,

托育机构提供安全、健康成长的空间,让宝宝接受先进的教育理念,能够促进宝宝智力的开发和各项能力的培养,才能满足新一代父母科学喂养、养教结合的需求。

相对于惊鸿一瞥的早教机构,全日制托育宝宝在园时间大大延长,这是托育机构相比早教机构的优势所在。

有专业教师团队每天安排科学专业的早教课,对孩子有持续充足的刺激。与园所同龄小孩子共同学习成长中,能够给孩子更多的刺激与学习机会,不会让孩子只处于自己的小世界中。

学习不仅仅在于一节节的课程,小朋友的每一天的生活都是在学习新技能。

托育机构的课程设立要求是全面性、全日制的,通过生活来设置课程,使教育融入到宝宝在园所的一日流程中,让宝宝养成良好的生活习惯,促进宝宝全面发展!

这些都是非常考验园所的专业度的。

未来,国家支持公办托育服务机构建设,鼓励采取公建民营、购买服务等方式运营。

各大企事业单位将会大量开设托育机构,必将会与专业的育儿机构达成合作,为其提供专业的师资体系、科学的课程安排,共建托儿所成了大多数企业的选择。无论是专业的管理和运营,还是专业的服务体系建设,都离不开专业的人才。

托育将有大量新的机遇,具备专业的托育运营管理能力和规范婴幼儿托育服务体系的托育机构一定会获得更大的发展空间!

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