城管科长上班直播带货被停职,事业单位在职人员三天两头不来上班,会被开除吗?

不会的,我们单位不大,但老话说,庙小妖风大,水浅王八多,再小的单位也有几个牛皮筋一样的奇人城管科长上班直播带货被停职:我们办公室管后勤,跟单位所有人都打交道,但有位科长,已经五六年没见过他的面了,前几天因为要开证明找我,时间太久了长相变了,我竟然一抢眼没认出来。

这位科长别说按时完成工作了,从来不在办公室坐班,有事就打电话找他,找他也没用,从来就不工作。单位的文件中层干部要传阅,到他这儿就跳过去,分配给科室的任务要科室签字,只能找分管领导,每周的办公会,打电话给他,他永远是肚子不舒服,没办法参加。

最神奇的是,哪怕是关系到他个人的事情,你都碰不到他的面。我管档案,需要他填履历表,他有一间单人办公室,告诉我让我把空表从门缝塞进他的办公室,然后某天早上我在办公室地板上捡到了他填好的脏表。

其实他个人还是有一定能力的,我们单位是搞技术的,他是六八年的,八十年代名牌理工大学毕业,业务上比较强,一般干部都是上级任命的,他是全市公开考试考聘的。他的英文水平全系统少有,有些英语资料里的专业术语翻译不了的,就得求助他。

他变成现在这样,起因是背了个惩戒处分:系统检查行风,搞明察暗防,他的办公室在六楼,可是电脑坏了,在三楼的网管那儿弄电脑,检查人员发现他不在岗,同事说他就在三楼,检查组当然要验证,于是打电话让他上来,他不干,在电话里对检查人员说,你们只是检查我在不在岗,不能影响我工作,我在三楼有事情,要验证是否真实,请你们下来。检查人员投诉到我们主管部门,主管部门对他作出了惩戒教育,也就是领导谈话批评教育,其实不算行政处分,可是也发了文件,还被记入档案,伤害性不大,侮辱性大,他对这个处理不服。

他本来就自视甚高,很高调,瞧不起别人,最主要的是他有个有钱老婆,是上市公司老总,身价几个亿,他一点也不在乎单位赚的这几个钱,一个人没有生活压力就没有人能制住他,无论哪个领导跟他谈工作的事情,他就一句:干得多错得多,我好好工作还得了个惩戒批评,要怎么干?

到后来他闹得越来越厉害,填报个人财产,他只填工资收入,人家说你的房子车子呢,他说我老婆买的,你能划给我,我谢谢你。规定中级以上领导个人护照要单位统一保管,他也认为是个人物品就是不交,领导也没办法,让经办人写个借条,他签个字,算是单位保管,他借出去了了事。

领导不是不想管他,他这样带了个不好的头,管谁,谁都说,你们欺软怕硬。但是查他考勤,他天天早上六点多,晚上八点上下班打卡:他家离单位近,早锻炼晚上出门经过单位时就打卡,不知道的还以为他日夜加班扑在工作上呢。想撤他的职,要把他干的事报上去,主管部门肯定会认为我们领导没用,连个下属都管不好:上次的惩戒教育,他跑到局长办公室跟局长汇报工作,他是当年大学辩论队的种子选手,能说会道,在局长办公室生生谈了一上午,他前脚走,局长后脚把我们领导叫去大骂了一顿:一上午啥都没干,光听他演讲了。领导还敢再招惹他?何况都是工作关系,又不是私人恩怨,谁去干这把人得罪死了的事情呢?

不过这个牛人,被他老婆治住了,原因就是他的婚外情曝光了。人生没法十全十美,有个有钱老婆是好,可是一年到头全国各地,包括国外到处飞,很少有顾家的时候,于是这位科长在某个寂寞的夜晚春心泛滥,跟一个已婚女性好上了。

都说兔子不吃窝边草,他不仅吃了,还吃得特别近,跟同科室的女同事好上了,女同事的公公还是我们主管局的一个小领导,可想而知,闹得有多狗血了,反正最终女同事先离了婚。

女同事鸡飞狗跳地离了婚,他也坚决要离,谁劝都不中用。这时候就能看出他老婆的厉害了:给他买了一辆路虎,把女儿送到国外留学了。金钱能让任何人变得理性,科长突然觉得如果离婚了,他的生活水准将从天上变到地下,这离婚的决心就没那么坚定了,女人最敏感了,立即感到了变化,于是开始催,慢慢是逼,最后是吵,吵来吵去,女同事心灰意冷,相亲再婚了。

这时候科长的老婆却提出离婚了:其实她早就想离了,但不想便宜了他们,非得把这一对折腾散了再离。他老婆的公司股份没他的份,又有过错,没分到什么钱,女儿在国外的开销他负担不起,女儿归了老婆,他老婆表示将来还要留在国外,科长想看女儿也没有那么容易了。

科长觉得自己被老婆耍了,觉得单位同事都会在背后议论笑话他,就更不想出现在单位了,可是没有了有钱老婆,工作也比较重要了,他每天要么带个棒球帽,要么连帽衫,一大早遮得严严的,人家还没来就上班,都走光了才下班,跟食堂阿姨说好了,给他留好饭菜,我们都吃完了,他再下来,放微波炉里热热再吃,他还是不在办公室坐班,可是他在自己的休息室,把门和门帘都关上,躲在里面,要找他肯定找得到,但是我们一般都不去找他,觉得他变得有点怪怪的,反正没他都习惯了。

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作者:1055108383
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