教授手写129页毕业论文堪比打印,南京某高校教授三年发了300多篇IEEE论文,有多大价值?

锅子哥观点:近期,学术圈被挖出来一位大拿论文灌水事件,让网友们重新对学术乱象进行了炮轰教授手写129页毕业论文堪比打印。怎么回事呢?

教授手写129页毕业论文堪比打印,南京某高校教授三年发了300多篇IEEE论文,有多大价值?

有一位南京邮电大学通信与信息工程学院教授——桂冠,不要以为他摘取了桂冠,他真的叫“桂冠”。

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锅子哥查阅了一下他的资料:博士生导师、博士后合作导师、江苏特聘教授、江苏省高层次创新创业人才(双创人才)等等,共计8、9个头衔,总之很厉害的样子。

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这样一位优秀的教授,怎么会成为众矢之的呢?

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原因就在于他的“勤奋”!你没看错,太优秀所以被网友所妒忌!

教授勤奋有错吗?桂冠教授被广大网友质疑的原因是:该教授在2017-2020年前,三年半共发表了300多篇IEEE论文。

也就是说,这位教授4天就要公布1篇论文,所以,大家都在质疑他的论文质量能有多高?

IEEE Accsee不是学术圈的各位可能都不太了解这个 IEEE Access是啥?

简单说,就是学术期刊,学生为了毕业,为了达标发论文都需要有在学术期刊发表论文的要求,而这个期刊的特点,就是“相对容易”。

(A)投稿体量大。相对于SCI期刊,全年大概300-1000篇,而IEEE Acess 2018年的稿量约2.5万,录用6600篇左右,其中,50篇IEEE Open Access,被很多学术内人士戏称为“延毕清退的救命稻草”,所以,业内人普遍认为,其文章平均水平很难保证,浑水摸鱼的情况大有人在。

(B)价格不菲。Open Access发一篇论文要1750美元,也就是一万多人民币。如果有50篇,一共需要50多万,也就是说这个学术的费用也是很高昂啊!

锅子哥观点当然,现在的学术论文,由导师亲自手把手写的概率已经非常小了,大都是自己的学生搞出来的,我们在这里不懂其专业素养和技术水平,只能说他们师生的确是非常勤奋了。

作为学术圈的人士,他们的勤奋会被人诟病的原因,恐怕就是因为IEEE Accsee的鱼龙混杂和价格高昂,如果有实力为啥不去更专业和高端的期刊发表呢?

所以,我们不能单单从其论文发表数量来质疑他们的专业能力,而是需要真正的行业领军人物来鉴别其论文的价值,否则我们岂不是冤枉了这些“努力的人”?还有,目前学术圈的经济乱象也警醒人们,千万不要打着学术的名义圈钱,否则得不偿失!

博士毕业一般能发多少篇文章?为什么?

答题/帅小西De--期待为您解惑!

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就我熟悉的博士来说,大部分是3-4篇文章毕业的,少量5篇+。和部分网友的观点有点类似,即两三篇文章就像博士毕业不容易。

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想要了解“博士生一般发几篇文章毕业”,就得明白他们为何要发表小论文?最大的理由就是“毕业需要”。学校毕业要求中,一定数量的小论文是博士生毕业的前提,而且得和博士学位论文的小章节对应。相对来说,学校对小论文的质量要求不高,是按大学科门类制定的。其次,学院会细化院内几个专业的博士毕业要求,如限定文章层次,如中科院三区、中文核心期刊以上的文章才计入毕业条件。

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也许,有人会问:学校和学院的博士生毕业要求,会有什么大的差异吗?差异肯定不会太大!但是,2篇和3篇这样的1篇文章的要求之差就能让不少博士生无法毕业,被迫延期。之前,上海大学2014级的博士研究生柴丽杰状告学校不发学位证(有毕业证),已走完答辩流程(5票通过,0票反对)。事实上他符合学校要求(在核心期刊上发表至少2篇三级期刊论文),未达到的是《经济学院研究生学位授予科研量化指标》(3篇)。小西也觉得柴丽杰博士律师的说法是正确的,即学院指标不合法,学校行政不作为。换句话说,如果按照学院的规定不授予其博士学位,就相当于学院架空了学校的规定。

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注:图片来源于网络,非举例的柴丽杰博士答辩。但是,现实中博士生想要毕业,必须得达到学院的条件,而不是更简单的学校要求。为什么呢?因为不满足学院要求的话,是不会安排预答辩和论文送审的。在答辩前期的过程中,学院是绕不开的。通常,不少学院的理工类博士毕业要求是“123”,即一篇一区,或二篇二区,或者三篇三区。这个“123”也是目前国内普通双非高校引进人才的最低条件。低于此条件毕业的,部分会选择进站博士后,2年内达到要求后再入职。另外,在这个过程中有个关键因素没有提及,即更为主观的“导师要求”。简单的说,学校、学院的“严格要求”是否合理不谈,起码不止一个人得遵守。说的直白些,就是再苦再难,都会有个伴。

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而导师则不同,不同博导对自己学生的毕业要求设置差异性很大。比如小西读博时,我们课题组当时是要求3篇SCI论文以上,方可申请毕业。同期,同专业的另一导师是要求6篇。这也是博士在读过程中,常感叹的一句“又是别人的导师啊!”。其实,博士毕业延期率高的几个原因中,“导师要求高”占比较高。而要求高的最大体现就是更高层次和数量的小论文。达不到导师的要求,导师不同意走答辩流程,或者说导师不签字,是不可能进行送审和毕业答辩的。因此,博士生毕业时一般发几篇论文,很大层度上取决于导师。毕竟,导师的要求肯定是在学校和学院要求上进行二次拔高的。

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有人会问:导师要求4篇,学生会不会自我要求高,发5篇、6篇、甚至10篇再毕业,更好找工作?站在博士的角度,通常不会。达到要发的文章数量,就会选择毕业。也就是说,博士毕业能发几篇文章却决于毕业要发几篇文章。我们都知道读博压力不小,谁不想早点毕业、早点工作。而且,部分博士生和导师关系不太好,巴不得早点毕业离校。当然,少量优秀的博士生也许1-2年就发表了毕业要求的文章,之后的时间段还会有不少产出。还有这一类是,之前也有过少量博士生实验数据已出来,方案和结果都很完美,为了发篇高水平文章选择延期半年。普通文章的话,不如毕业后做博士后期间再“搞”2篇,好求职。博士后的待遇可比在读博士高很多的。

博士毕业后进入新的单位工作,之前博士期间成果的归属是课题组的,无法以新单位一作发表文章。大部分课题组,会在博士离校前,要求上交之前的原始数据和实验记录本等。也许,我再来个小的假设,就更能理解我的观点。若是高校将博士生毕业要求改为“3个专著,而不是论文”。过几年,你会发现如今不容易的专著,毕业的博士生每人都有那么三五本,嘿嘿。最后,我想问达到博士毕业要求的你,还会选择留下来继续多发几篇论文吗?小西的答题肯定有些许不到之处,欢迎各位朋友批评指正,谢谢大家!

▼小西期待您的关注与点赞,这将是我答题最大的收获!

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